“数字赋能”推动党建工作提“智”增效

12月13日，国务院新闻办公室领导的国家重点新闻网站——中国网-数字经济频道刊发了长虹党建工作经验稿件——《“数字赋能”推动党建工作提“智”增效》，全文如下：

近年来，长虹控股集团党委按照关于适应信息化发展趋势，积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进智慧党建，构建更为便捷高效的网络学习阵地的要求，创新数字技术，整合数据资源，建成覆盖全集团的长虹智慧党建平台，形成网络化、智能化、协同化的智慧党建工作格局，推动党建工作提“智”增效。

打破时空限制，实现党员管理全覆盖。长虹控股集团党委坚持大数据与党建工作的深度融合，打破时空限制，开发长虹智慧党建平台，建立“PC端＋移动端APP”的学习新模式，PC端管理系统主要面向广大党务工作者，突出党建业务管理功能；移动端APP主要面向广大党员，突出服务和交流功能，构建起多层次、立体化的线上党建工作体系。长虹智慧党建平台涵盖党史学习、组织生活、网上党校、创先争优、党务公开、党员关爱等十二大功能模块，积极整合各类资源，全面采集3000余名党员、100多个基层党组织信息，构建覆盖全公司基层党组织和党员管理网络、党建工作数据库。党员通过网络平台实现优质学习资源共享、党务工作公开。目前，3000余名党员干部已陆续注册使用长虹智慧党建平台，让党员管理实现全覆盖。

整合教学资源，搭建党员教育云课堂。长虹控股集团党委坚持顶层设计与数字教学相结合，整合优秀师资信息和党校资源，开办长虹网上党校，重点从高校教师、党校教授等人员中，选出优秀讲师，组建复合型师资库，统筹管理，持续更新课程，按月发布学习任务，实现党员教育资源“云端共享”，实现优质教育资源循环使用。网上党校对党员干部进行学后测试，达到以考促学的目的。今年，网上党校累计上传课程50项，培训党员干部1000余人。开创“综合时讯”“基层动态”等专栏，用图文展示各党组织活动，鼓励全体党员参与投稿，今年以来，党员累计发稿1000多篇，晒出活动、亮出成果，让党员干部通过一部手机就可以随时随地参与学习，提高了党员学习教育的频率和效率。

强化数字赋能，打造党务管理驾驶舱。长虹智慧党建平台用大数据监测各党组织开展活动、党员学习情况，通过线上“创建组织活动—推送相关信息—党员扫码签到—撰写记录纪要”四步走的组织生活新模式，有效解决党员工作地分散或地域跨度大的党组织高质量开展组织生活的问题，实现对组织生活开展情况全面掌握、精准指导、即时考评。明确基层党组织专职管理员，工作进展以数据、图表形式直观呈现，各党组织工作进展“一目了然”，对工作和学习进程全程监测。针对“三会一课”、换届选举、党费缴纳等工作，按照时间节点，设置提醒功能，对工作不及时、开展不规范的党组织，进行及时监测预警，点对点提醒督导，倒逼责任落实。同时，抓好各党组织智慧党建应用工作，建立党员积分管理机制，及时记录党员积分并进行积分公示，提升党建工作的及时性、高效率、精准度。

数字化平台为“智慧党建”插上了信息化的翅膀。下一步，长虹控股集团党委将继续坚持守正创新，主动适应信息化，以信息化手段赋能党建工作，让党员学习更便利、党员教育更科学，党务管理更规范。

编辑：彭  燕

审核：祁  飞