长虹控股集团举行二届四次/股份公司五届四次职工代表大会
新春伊始，万象更新。2月7日，长虹控股集团2025年度方针目标誓师大会暨一季度开门红动员大会、2025年度技术创新大会、长虹控股集团二届四次/股份公司五届四次职工代表大会在长虹技术中心三楼会议室隆重举行。长虹控股集团党委书记、董事长柳江出席会议并作讲话。长虹控股集团党委副书记、总经理杨军等集团及长虹股份公司领导班子成员及高管，长虹控股集团及长虹股份公司平台部门正副职、子公司负责人，职工代表参加会议。会议由长虹控股集团党委副书记衡国钰主持。
刚刚过去的2024年，长虹聚焦“规范”和“创新”，突出主责主业，全面加强管控，各项工作都取得了良好成绩，奏响了长虹复兴的昂扬序曲。成绩来之不易，凝聚着全体长虹人的心血和汗水！
长虹控股集团党委书记、董事长柳江在会上讲话
会议强调，必须旗帜鲜明“正风气”，树牢精诚团结、大抓执行、清正廉洁的良好风气，以良好的作风保证促进各项事业高质量发展；必须创新务实“强担当”，始终牢记使命，积极承接国家战略腹地建设和关键产业备份任务，全力推动“双千万工程”提速增效，深入实施产业“建圈强链”行动，抓牢产业发展；必须坚定不移“固根基”，夯实公司治理根基，夯实科技创新根基，夯实干部人才根基；必须全力以赴“堵漏洞”，要总结经验教训，下大力气排查和解决风险隐患，切实堵牢各种漏洞，防患于未然；必须精准发力“补短板”，在“增效益”上下功夫、在“强品牌”上下功夫、在“提品质”上下功夫；必须凝心聚力“扬优势”，进一步强化制造优势，进一步强化供应链协同优势，进一步强化市场优势。
会议号召全体员工，要以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“向新有为、强企有我”的责任感，不畏艰难险阻、抢抓历史机遇、主动应变求变，助推企业发展，为加快打造世界一流企业、加快迈向世界500强，奋力谱写长虹高质量发展新篇章！ 长虹控股集团党委副书记、总经理杨军作了集团经营工作报告，并就2025年经营工作及一季度开门红作了部署安排 会议强调，围绕“风险应对抓机遇、强基固本提质效、整合创新谋发展”的2025年集团经营方针，一是坚持规模增长向效益增长转变，提升经济发展质效；二是要深化结构优化，加快产业出清，实现产品整体升级；三是以“全球化”为引领，深化国际化市场拓展；四是要强化品牌建设，助力品牌业务发展；五是坚持管理深化，深入推进国企改革；六是要持续加大研发投入，加强科技创新力度，促进产业转型升级；七是坚持人才锐化，加强人才队伍激活。 [向新有为，强企有我] —— 锚定年度方针目标奋战开门红 —— 会上，柳江分别与杨军，长虹股份公司总经理、消费者BG负责人杨金，长虹股份公司副总经理、企业BG负责人杨秀彪，数字产业BG负责人侯宗太，长虹控股集团副总经理、JGBG负责人杨艳辉，直属BG分管负责人段恩传，长虹控股集团副总经理、总会计师、资源BG负责人张晓龙,长虹控股集团副总经理、能源环保BG负责人邵敏，直属BU分管负责人杨波签订了经营目标责任书。 在过去的一年，围绕“管理提效 经营提质 创新驱动 稳健发展”经营方针，集团持续推动管理优化和产业升级，经营质量稳步提升，涌现出了一批业绩突出的优秀经营团队。2025年各单位要以先进为榜样，干字当头，持续强化经营管理和质效提升，锚定年度方针目标，奋战开门红，以更加扎实的工作作风，奋勇争先，全力推动业绩再上新台阶。 [围绕中心，服务大局] —— 发挥职代会作用服务职工服务企业发展 —— ●●● 在长虹控股集团二届四次/股份公司五届四次职工代表大会上，柳江与工会主席邬江签订了《2025年工资集体协商协议》。 会议强调，要持续强化职工思想引领，围绕中心，服务大局，扎实推动职工岗位成才，聚焦职工维权服务、不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。同时，聚焦改革创新，不断提升工会的服务能力。 一年春作首，万事行为先。大会在《我是长虹》激扬的歌声中落下帷幕。激昂的奋进之曲，催生长虹人肩负新使命，奔赴各自岗位，全力以赴创新实干，以实际行动奋力打造世界一流企业，加快迈向世界500强。
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